Recruit採用情報

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働く環境・制度

子育て支援や表彰制度、社員旅行など。
一人ひとりが長く安心して働ける福利厚生が充実しています。

福利厚生

社員一人ひとりの暮らしをサポートする、充実した福利厚生を整えています。ライフステージの変化に寄り添う支援から、日々の頑張りを労う表彰制度や社員旅行まで、社員全員のモチベーションアップにもつながる内容となっています。

  • 社会保険完備
    (健康・厚生・雇用・労災)

    長く安心して働いていただけるよう、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。

  • 健康診断、インフルエンザ
    予防接種費補助あり

    社員の健康維持をサポートするため、定期健康診断の実施やインフルエンザ予防接種費用の補助を行っています。

  • 退職金制度

    長年の貢献と努力に感謝を込めて。退職後の生活や、新しいスタートを支えるための退職金制度を設けています。

  • 財形貯蓄

    マイホーム資金や将来の備えなど、毎月の給与から計画的に、そして無理なく資産形成ができる財形貯蓄制度です。

  • 子育て社員制度

    産休・育休の取得や時短勤務など、ライフステージが変わっても仕事と子育てを無理なく両立できる環境です。

  • 親睦会費助成制度

    部署内での食事会やレクリエーションなど、スタッフ同士のコミュニケーションを深めるための費用を助成します。

  • 各種参加型イベント

    地元のお祭りへの参加や社内イベントなど、業務の枠を越えて仲間と楽しく交流できる機会を多数設けています。

表彰制度

年に1度、社員の頑張りを全社で讃え合う表彰制度を設けています。当社の表彰の最大の特徴は、販売実績といった数字の結果だけを評価の対象にしていない点です。お客様にどれだけ寄り添えたかという「お客様満足度」をはじめ、日々の仕事への前向きな姿勢、仲間を支える「チームへの貢献度」など、多様な観点から一人ひとりの努力にスポットライトを当てています。誰もが主役になれるチャンスがあり、地道な頑張りがしっかりと報われる制度です。

Comment

年始の新年会で行われる表彰は、社員にとって大きなモチベーションになっています。単に売上の数字だけでなく、お客様への丁寧な対応や、スタッフ同士のサポート、無遅刻無欠席など、「日々のプロセス」に対する表彰項目があるのが、当社らしいところです。年齢や社歴に関係なく誰にでも平等にチャンスがあります。

社員旅行

日々の業務に全力で取り組む社員への感謝と慰労を込めて、社員旅行を実施しています。国内や海外の複数コースから選ぶことができ、旅行に参加する・しないも自由。現地では自由行動が基本なので、非日常が満喫できると好評です。過去には北海道、京都、金沢といった国内の人気エリアをはじめ、海外ではハワイ、グアム、タイ、台湾などへ出かけています。

Comment

毎月数千円の積立で行ける社員旅行は、毎年の楽しみになっています。私を含め、この旅行で初めて海外へ行ったというスタッフもいます。現地では自由行動が多いので、気の合う仲間や普段会えない他店舗の同期ともゆっくり過ごせるのが最高です!日常から離れて思い切りリフレッシュして、「またみんなで頑張ろう!」と思える瞬間です。

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